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    按照市局關于強化教育培訓，提高管理及從業水平，組織創建學習載體等相關要求。公司結合自身實際，為進一步提升隊伍建設，增強團隊凝聚力，打造新型企業文化，自3月中旬起，組織120余名員工，分期開展拓展培訓活動。
    此次培訓，公司委托北京眾人眾企業管理咨詢公司舉辦了交運員工素質提升特訓營，采取理論培訓和團隊拓展相結合的方式，分4期組織開展。針對企業實際，特訓營組織師資力量和專門的教練隊伍，以心態的調整、觀念的更新和團隊責任心的加強、高效執行力的塑造為主導，圍繞進一步更新觀念、轉變態度，激發內在動力，重點對職業素養、團隊執行力、協同力等內容進行培訓和拓展。
    培訓過程中，全體參訓人員在完成理論學習的基礎上，通過組隊建設，參與了挑戰性、競爭性及團隊協同等多項訓練項目。通過專業理論培訓和開展富有挑戰性、趣味性的體驗式活動，對員工個人起到了磨練意志，陶冶情操，增加信任、激發潛能的良好作用，使團隊的協作能力、溝通能力、凝聚力、挑戰精神、突破能力、創新能力等得到顯著增強。
    此次活動對參訓員工職業素養、團結協作、執行力等方面的綜合提升，必將對目前正在扎實開展的“親情服務、文明公交；爭當標兵、向我看齊”活動起到更加積極的促進作用。